Vous souhaitez recruter un salarié étranger

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L’exercice d’une activité professionnelle en France par un salarié non français peut être autorisé de différentes façons. 

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• Si la personne est ressortissante de l’Union européenne, elle n’est pas concernée par les procédures visant à l’obtention d’une autorisation de travail, car la liberté de circulation et d’installation est protégée par le Traité de l’Union européenne s’applique.

 

Je vous informe sur le droit au séjour et au travail des ressortissants européens. 

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• Si la personne est ressortissante d'un pays tiers à l’Union européenne, nous pouvons examiner ensemble si le titre de séjour dont est titulaire votre futur salarié lui permet l’exercice d’une activité.

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À défaut, j'étudie vos besoins et vous assiste dans la procédure de demande applicable à votre situation visant à obtenir une autorisation de travail. 

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Autorisation de travail 

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Depuis le 1er avril 2021, les modalités d'emploi des salariés étrangers ont été simplifiées et de nouveaux critères d'examen des demandes fixés. 

 

Depuis le 6 avril, les demandes d’autorisation de travail pour le recrutement des salariés étrangers s’effectuent uniquement sur le site https://administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr.

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L’opposabilité de la situation de l’emploi demeure un critère de délivrance de l’autorisation de travail. 

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La procédure de demande d'autorisation de travail s’applique aux personnes résidant déjà en France ainsi qu’à celles résidant encore à l’étranger. 

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Je vous assiste dans toutes les étapes préparatoires ainsi que lors de la demande faite en ligne. 

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«  la réforme de l’autorisation de travail du salarié étranger » 

 

 

La Carte "passeport talent"
 

La carte de séjour pluriannuelle passeport talent vise "les catégories d'étrangers talentueux dont l'expérience et la qualification doivent être reconnues ainsi que les différentes facilités qui leur sont accordées" (Circ. 2 nov. 2016).

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Les catégories d'étrangers suivantes sont concernées :

- salariés diplômés niveau master ou recrutés par une jeune entreprise innovante ;

- carte bleue européenne ;

- salarié en mission ;

- chercheur ;

- artiste interprète ;

- étranger de renommée internationale.

 

Elle est délivrée par la préfecture suivant un parcours d’accueil dédié, après obtention du visa de long séjour. 

 

Elle peut être également délivrée à l’étranger qui se trouve déjà en France s’il en remplit les conditions.  

 

Lorsque cette carte est délivrée pour l'exercice d'une activité salariée, elle permet de ne pas solliciter d'autorisation de travail préalable. 

 

Les membres de la famille du titulaire d'une carte de séjour pluriannuelle "passeport talent" ont accès de plein droit à une carte de séjour temporaire "passeport talent (famille)".

 

Je vous conseille et vous assiste dans votre projet d’embauche du salarié pouvant bénéficier de ce dispositif.

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